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服装品牌二代接班潮:一场充满转型与变革的自救
为一家从服装业起家的500亿商业帝国,年轻一代能否接好这一棒尤为重要。这两年来,不少服装企业都进入了“交棒”阶段,老一代们退出时代舞台,二代们站到台前。
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二代接班!“80后”杨惠妍掌舵碧桂园迎接“翻身仗”
杨惠妍在13岁时即被父亲杨国强特意培养,旁听碧桂园董事会会议,并于2005年加入碧桂园,先后在投资策划中心、采购部、人力资源管理中心、数字化管理中心等重要业务部门工作并担任主要管理职务。2012年3月,杨惠妍获委任为碧桂园副主席,2016年12月获委任为执行董事,2018年3月获委任为碧桂园服务董事局主席及非执行董事,2018年12月由副主席调任为联席主席。
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何享健宣布出资30亿成立科学基金,一图看清其家族慈善巧妙布局
美的集团是中国起步最早的民营家电企业之一,已经发展为中国家电行业的龙头企业;其背后的何享健家族除了在家族产业发展上取得的巨大成功,在慈善事业的投入也非常引人瞩目。何享健先生曾公开宣称“我把慈善作为我个人以及整个家族的一个传承的事业,可以说是家族的另外一个事业”。
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今年A股董事长变更近百例 “95后”董事长登台!“创二代”接班遇波折
根据Choice金融终端统计,截至3月15日,今年A股上市公司中已经发生了95起董事长变更,平均每天发生1.3起。国资背景企业的常规人事调动占比接近70%,共发生65起。
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家居业迈入接班潮,“80后”“90后”继承者登台
部分企业在职业经理人的退场和创二代的交班接棒后,市场对其二代继任家族管理持谨慎态度。与喜临门从由职业经理人转向二代继任接班的管理转变相应的是,投资者对于喜临门能否完成今年绩效目标的疑虑。
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家族信托正在归位服务 做家族财富管理的整合服务供应商
随着需求的复杂度的提升,简单的产品越来越难以满足客户的多元化需求。因此,需要整合各类的服务商为客户提供一站式的服务,包括法律、税务、教育、医疗、养老、财富管理、租赁、慈善等,为客户提供高品质的生活方式、后代的培育、企业的发展成长、社会责任的承担等一站式服务。
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新加坡银行财富管理:整合家族财富需求,助力家族实现财富目标
当前,财富管理和私人银行业务正迎来黄金发展期。从国家层面看,中国经济的稳步推进,共同富裕远景目标的提出,为财富金融加快发展提供了客观环境和战略支持。
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「隐形冠军」璞真食品、京东方,荣膺“制造业隐形冠军”称号
近日,工信部发布中国制造业隐形冠军清单,璞真食品与京东方等企业,凭借优出色的产品及创新能力,在众多企业中脱颖而出,荣膺“制造业隐形冠军企业”称号。 获奖者——“细分领域全球…